如果做同一份工作，大家肯定想拿更高的薪水，想在更好的环境中上班。当大家在一个工作上一成不变时，能提升自我的机会就很少，这时应当考虑跳槽。但是在跳槽时，面试官肯定要询问跳槽理由，不同的跳槽理由能体现出不同人的情商，但某些跳槽理由绝对不能说，下面小编为大家介绍一下。
1、收入低没劲干
这样的辞职理由会让很多的招聘者认为你非常计较个人的得失问题，一般情况下在用人的严重，这一类人只能临时的聘用，而不能担当大任，更不要说可以合作创业了。因为当你因为收入跳槽的时候，用人单位也会认为下一份工资高，你也会不犹豫的跳槽一样。
2、人际关系复杂
现代社会主要就是要求团队合作，如果你对人际关系有逃避的现象，那么就会是在人际交往当中缺乏很大的协调能力。它不仅会影响你的发展，还会影响你的从业取向。因为用人单位应聘你来，主要就会为了协调团队合作关系的。
3、工作压力太大
现在的企业发展中都是快节奏、高效率的，如果是有不能适合高效工作的人那么只能被淘汰。因为很多的用人单位都会在一定的压力下要求员工来完成某些工作，如果因为这个原因跳槽，那么下一个单位也不会用你。
4、与上司合不来
在社会中，主要做的就是和不同的人群进行打交道，这时候就会碰上不同的领导，如果连自己的领导都合不来，那么以后工作中更不要说对待其他的客户群体了，因此很多的用人单位也都会顾虑这个问题的。
面试时大家要把自己最好的一面展示给面试官看，但往往跳槽理由就会成为一种硬伤，如果我们说是因为上个工作收入低、压力太大，或者是公司的人际关系比较复杂，与上司合不来，都会凸显我们能力上的不足，也会让面试官反感。在跳槽之前，大家最好先想一个合适的离职理由。
